経済産業省「アジア人財資金構想」―企業の留学生雇用促進セミナー

経済産業省「アジア人財資金構想」
―企業の留学生雇用促進セミナー

企業の国際戦略と人財育成

開催日：平成20年10 月17日（金）13:30～16:30

会場：独立行政法人　国際協力機構兵庫国際センター（JICA兵庫）
（兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-2 　
電話：（078）261-0341（代） 　
駐車場は完備しておりません。）

【プログラム】

13:30～14:30　基調講演　
「国際戦略と人財育成」
～ゴーンCEO就任前後のマネジメント比較～
～なぜ日産はダイバーシテイを推進するのか～

日産自動車IPプロモーション部部長　曽根公毅氏


14:30～15:30 　パネルディスカッション

コーディネーター：倉光　弘己　芦屋大学学長
パネリスト：留学生OB／OG社員＆内定留学生
（トヨタ自動車・インテリジェンス・堀場製作所・村田製作所・日産自動車）

　課題：①日本の企業文化を留学生にどう理解させるか」
　　　　　～留学生を新しい戦力に育てるために～
　　　　②キャリア留学生社員の就活体験成功法


15:40～16:30　
経済産業省プレゼンテーション「アジア人財資金構想の推進」
法務省プレゼンテーション 「学生ビザ～就労ビザへの変更申請手続」


【基調講演者　プロフィール】

氏名　　曽根公毅（そね　こうき）　
１９５２年生まれ　　東京都町田市在住
日産自動車株式会社　ＩＰプロモーション部　部長
１９７５年　３月　早大理工学部応用物学科卒業
１９７５年　４月　日産自動車株式会社へ入社

＜職歴＞
開発部門で、エンジンの排出ガス制御システム研究　（８年）
米国販売車の排気認証取得業務
米国の大学とのエンジン共同研究ネットワーク構築　（在米４年）
研究開発企画　（１年）　
欧州の大学との研究ネットワーク構築　（在欧３年）
安全技術戦略策定　（５年）　
欧州実験・調査拠点長　（在欧３年）　
中国・韓国開発拠点設立プロジェクト主管　（１年）　
広報部長　（４年）　現職　（３年）
２００６年１０月から早大国際教養学部寄附講座担当
２００７年１１月、スタンフォード大学エンジニアリングスクールで「日産のものづくり」について講演。

【基調講演の概要】

　「企業での国際的人材の育成」という大きなテーマに対し日産自動車が、１９９９年以来のルノーとの提携を通じて、経営改革を実践してきた事例をもとに、外国人・女性の活用（ダイバーシティー）、組織運営改革、人事評価、人財育成プラン、産学連携、企業の経営ニーズに応じた資質について紹介する。日産は９９年以前も、グローバルに自動車ビジネスを展開し、年間２５０万台の自動車を日本、米国、欧州をはじめ、アジア、中東で販売していたが生え抜きの日本人主体の経営であった。９９年以降、ゴーンＣＥＯ就任以来、経営改革が実行され、人事面では、ルノーから役員部長クラスの派遣、日産の海外拠点の現地採用管理職の日産本社役員登用、女性役員登用、中途入社社員が増えるなど、この１０年間で人員構成、組織、マネジメントの面で、大きな変化が起きた。結果として９９年度と０７年度比較で売上高は、６兆円から１０．５兆円へ１．８倍の伸び、営業利益は、８００億円から約８０００億円へ約１０倍の伸び、年間販売台数は、２５０万台から１．５倍の３７７万台にまで増加し、企業としての実績を短期間に大幅に改善できた。今回は、この日産自動車の変化の実体験をもとに、国際的人財育成について、企業の立場から、納得性のある助言を試みたい。

【申込方法】

法人　国際教育文化交流協会
「アジア人財資金構想」事業実施機関：事務局担当　田中　までお問合せ・申込みをしてください。
TEL／FAX：０４－２９５８－３２６９
＊個人情報は、本事業の事務手続き、今後の情報提供以外の目的には使用いたしません。

申込書ダウンロード：ここをクリックしてください

【主催】

経済産業省「アジア人財資金構想」近畿経済産業局
管理法人　留学生版安全・安心ネット連絡会（兵庫県）
NPO法人　国際教育文化交流協会（SIENCE）

【協力・後援】

独立行政法人日本学生支援機構
日本商工会議所　
兵庫県経営者協会　
兵庫県商工会議所連合会
留学生就職支援団体　
インターボイス（関西）　
国際学生人財エンタープライズ

さらに詳しい情報はNPO法人国際教育文化交流協会（SIENCE）のホームページの新着情報へご確認願います。
http://www.sience.or.jp/