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2008年3月11日火曜日

【報告】堀場製作所企業見学・説明会

  年も改まって2008年に突入しました。多くの会社は既に選考が始まる時期に、弊団体は堀場製作所のご好意を得、協力して留学生向けの堀場製作所の企業見学・説明会を開催しました。


会社説明


 人事担当者は堀場製作所の歴史・事業内容などを紹介しています。









  堀場製作所が開発した製品を説明した上、実際に使って参加者のみんなさんに体験してもらいました。普通の説明会のようなかたい感じではなく、その場が和らげました。みんなさんが興味津津に自分の肌の表面温度を測っています。






会社見学

  担当者の案内で参加者が堀場製作所の分析センターを見学しました。そこで様々な分析機器が並べられています。分析機器の用途などの説明を聞いて、実験をもしてもらったことでより会社の製品を知ることができました。






中国人先輩社員及び中国ビジネス関連部署の担当との懇談会

  懇談会で、中国人先輩社員が実際の仕事内容、これから会社の中国展開の可能性、会社がどんな留学生人材が欲しいのかなどについて、参加者に熱心に話しています。







  中国経験のある日本人の社員も中国での仕事の状況、中国に対するイメージなどを熱く語っていました。会場では、笑い声が絶えず。全く会社の説明会に感じていません。懇談会を通して、いろいろな会社のことを聞けただけでなく、堀場製作所の社員及び会社の雰囲気を感じることもできました。





参加者の声

社内見学と先輩社員との質問会を設けて頂きまして、堀場製作所についてより詳しく分かることができて、大変良かったと思います。(立命館大学)

今回の説明会に参加してよかったです。特に先輩の話を聞いて頂いて、これからどういう風にして行けばいいのかが分かった気がします。採用して頂けるかどうか分からないですが、頑張ってみたいと思います。(大阪国際大学)


会社側の声

留学生の皆様にも良い印象を持って頂いたようで、大変有意義な説明会になりました。多くの人数は採ることは出来ませんが、これからも留学生の採用には前向きに取り組みたく思っております。(グローバル人事部部長)

参加者の皆さんの熱意をすごく感じました。皆さんから元気をもらいましてこちらも頑張ろうと思うようになりました。(海外営業部社員)

2007年12月16日日曜日

【報告】グループディスカッション・セミナー

 12月16日に少人数でグループディスカッション・セミナーを開催しました。「就活ワークス」の代表―神瀬邦久氏から「グループディスカッションで人事は何を見ているか?」という講演と、実際に2回のグループディスカッションの練習を通してグループディスカッションのやり方をみんなに身につけて頂きたいです。
 今回は本番のグループディスカッションと同じような環境を作るため、日本人の学生をも招待しました。

















図1 国籍

 中国留学生が参加者の3分の2を占めており、日本人の学生が3分の1を占めています。















図2 学校

 今回、開催場所は京都大学にあるため、参加者の半分が京都大学の学生でした。後は立命館が全体の3分の1を占めており、その他は大阪大学の方でした。



















図3 セミナーへの満足度

 「とても勉強になった」と回答した方は全体の83.33%であり、他の方からも「やや勉強になった」という回答を得ました。満足度は100%と言ってもよいでしょう。
















図4 イベントの時間配分

















図5 スタッフの対応

 前回、反省点となったイベントの時間配分とスタッフの対応について、今回のセミナーの中では両方とも80%以上の大満足との回答を得ました。前回より改善ができたと言ってもよいでしょう。 
 今回のイベントでは、少人数のため、逆に講師により詳しい話を聞けました。そして、グループディスカッション練習のとき、自分がグループディスカッションにおいてどんな役割に適しているか、どこがよかった、どこが改善すべきなのか、一人ひとり全員講師からのフィードバックを頂きました。
 イベントが終わった後、参加者、講師とわれわれスタッフと一緒に懇親会に行きました。「将月」でお好み焼きを食べながら、留学生と日本学生とのコミュニケーションも深まりました。そういう出会いもぜひ大切にしていきましょう。

2007年11月26日月曜日

【報告】自己PR講座

  11月24日に、留学生就職支援団体の第1回目のイベントを開催しました。今回のテーマは「自己PR」でした。

第一部:自己分析


  学生文化開発研究所MINIAのご協力を頂きました。理事長の乾明紀氏は、留学生に対して日本の就職の現状、自己分析の方法と企業分析の方法について説明しました。就活をはじめる前に、現状の理解と自分の強みと弱み、それにどんな会社がいいのかを見極めることが大事です。



  留学生みんながとても真剣に聞いています。











  方法を説明した後、実際に参加者一人ひとりに自己分やって頂きました。今回は時間の都合があるため、40分ほどしかできませんでしたが、過去の振り返りにより、起きた出来事に基づいて、自分のモチベーションに影響する主な要因と自分の強み、アピールできることとそのエピソードをはっきりさせました。乾氏が自ら学生にアドバイス!





                                      第二部:自己PR


  参加者が先できた自己分析によるアピールするところを実際に内定者に聞いてもらい、フィードバックをもらいます。フィードバックを通して、自分が話した自己PRの良かったところと改善できるところが分かってきます。







参加者の声

このイベントを通して、自己PRの方法を知り、いろいろ勉強になり、またこういう機会を接したいと思います。(京都精華大学、ベトナム留学生)

今日のイベントはとても親切で気楽な雰囲気で過ごしました。こういうイベントはもっと多くの人に参加してもらってみんな情報交換して、目標に向かって一緒に頑張ればなと思います。(同志社大学、中国留学生)

ありがとうございました。大変役に立ちました。(京都外国語大学、韓国留学生)


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